Фото: sarinform.com
Установлено, что работники предприятия привлекались к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного распоряжения работодателя их письменного согласия. Документы оформлялись постфактум: после привлечения к работе в выходные дни работодатель запрашивал письменное согласие и издавал распоряжение.
Работодателю выдано предписание с требованием впредь соблюдать процедуру привлечения работников к работе в выходные и праздники.
В отношении руководства предприятия принято решение о возбуждении дела об административном правонарушении.
Источник: ИА СаратовИнформ
18.01.2017 11:01