В ходе надзорных мероприятий инспектор установил, что на момент проверки в штатном расписании организации кладовщику был установлен должностной оклад 6000 руб., что нарушает требование областного трехстороннего соглашения о выплате МРОТ не ниже 6200 руб. Таким образом, работник ежемесячно получал недоплату зарплаты в размере 200 руб.
По результатам проверки ГИТ обязала работодателя произвести перерасчет заработной платы за май, июнь и июль 2014 г. и начислить денежную компенсацию за несвоевременную и не в полном объеме полученную зарплату. Кроме того, руководству надлежит привести штатное расписание в соответствие с трудовым законодательством и устранить иные допущенные нарушения в сфере оформления трудовых отношений.
Руководитель и юридическое лицо ООО «Старый пекарь» привлечены к административной ответственности – штрафам.
Источник: SarOblNews.Ru
21.08.2014 17:07