Переход от бумажных трудовых книжек на электронный вариант завершится 1 января 2027 года. До этой даты работодатели будут вести документы сотрудников в традиционном бумажном виде. Об этом накануне сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.
Как пояснили в ведомстве, электронная трудовая книжка будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности россиянина. Эти сведения работодатель также будет передавать в Пенсионный фонд России. В Минтруде пояснили, что электронная версия трудовой книжки и бумажный аналог имеют равную юридическую силу.
В июле переход на электронные трудовые книжки одобрил премьер-министр России Дмитрий Медведев. Соответствующий законопроект будет внесен в Государственную думу в следующем году.
Также в Министерстве труда и социальной защиты предусмотрели плавный переходный период для введения электронных трудовых книжек. Начиная с 1 января 2020 года, все работодатели будут обязаны передавать данные на сотрудников в ПФР в режиме онлайн. По словам заместителя главы Минтруда Любови Ельцовой, после 1 января 2027 года работодатели уже не будут вести бумажные трудовые книжки, сообщает агентство ТАСС.
смотреть все Видеолента Трамвай проехал без водителя две остановки в Екатеринбурге Индиец избавился от ногтей, которые отращивал всю жизнь Туркменбаши играет в теннис и читает с внуком рэп (все) ЦИТАТА дня еще цитата Председатель Государственной думы РФ Сессия, которую мы сегодня завершаем, самая продолжительная и напряженная с 1999 года. Для решения задач, которые стояли перед нами, мы увеличили продолжительность и количество заседаний, продлили работу до конца июля Вячеслав Володин смотреть все ФОТО дня 64RUS |
Ошибка в тексте?
Выдели ее мышкой и нажми